中新山西网4月24日电　着力解决教育热点难点问题，同时推进“百校兴学”工程和人事制度改革，全面提升教育水平

　　昨天召开的太原市教育工作会议称，“十一五”期间，太原市决定全面实施“百校兴学”工程，深化学校人事制度改革，推进各级各类教育协调发展，特别是决定着力解决教育热点难点问题，群众反映强烈的改制学校丶“公参民”学校未做到法人丶财务丶校舍丶人员等“六独立”问题将有望破解。

　　从今年起，实施“百校兴学”工程，每年新建丶改扩建和整合学校100所左右，市和10县(市丶区)财政为此每年分别安排1亿元和2亿元专项资金;新建成一批示范高中，到2010年总数达到35所;重点建设旅游文化丶卫生保健丶金融物流丶新型材料丶装备制造等几个实力强的职业教育集团等。

　　积极推行“公开选拔丶择优任用”的市管校长选拔任用机制，试行校长任期制，每届任期四年，在一所学校原则上不超过两届;逐步实现同城同酬，推进教师在区域范围内合理流动，促进师资配置的逐步平衡;由市政府出资，连续三年，每年特设100名农村教师岗位，并为全市农村中小学教师增加本人工资10% 的津贴等。

　　加大清理规范“公参民”学校丶改制学校的力度，凡未做到“六独立”但已取得民办学校资格的，一律恢复公办学校性质;积极创造条件，取消义务教育阶段借读费;高中招收择校生必须严格执行“限人数丶限钱数丶限分数”政策;在义务教育阶段学校推行“无作业日”制度;做好家庭经济困难学生资助和外来务工人员子女入学工作;从今年秋季新学年起，免收城市义务教育阶段学生的学杂费等。

　　据介绍，太原市今年“百校兴学”工程总投资为14.8亿元，总建筑面积为80万平方米，新增教育用地约1000亩。此外，为解决义务教育均衡发展问题，太原市将逐年增加示范高中向初中定向分配招生的名额，到2010年达到示范高中招生总数的50%，示范高中的招生数达到全市高中招生总数的60% 以上。