太原铁路局侯马车务段紧盯职工素质短板，实施“现场化教学”，提升了职工政治和业务素质。到今年10月25日，实现安全生产312天，党员安全生产2250天。针对点多线长丶现场作业任务繁重丶培训组织难度大的情况，该段把同一工种的培训丶演练丶考核丶比武一次组织完成，同时变课堂讲课为现场送教。他们利用一个月的时间，将34个调车作业车站的355名调车人员集中进行培训，并采取班前学规讨论，班中检查指导，班后总结点评的办法对职工素质进行摸底排名。同时针对成绩差的职工，分析原因，制定跟踪培训提高计划，确保素质达标。